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直近の成約実績

創業140年の歴史を持つ企業、事業再生を取り入れて復活した企業、1店舗のパパママ薬局、医薬分業前の賃借権譲渡など、様々な現状と課題を抱えたオーナー様と信頼関係を構築し、医薬業界で多数のご縁談を結ばせて頂いております。

  • カテゴリー
    薬剤師不足や将来リスク回避のため

    別事業として薬局を運営。ご子息が医療事務で自社勤務。薬剤師難、運営の難しさを理由に譲渡。事業を相続させず、お金を残した方がご子息のためと考えた。

    店舗数
    3
    売上(億円)
    7
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関西
    オーナー年齢層
    70歳以上
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    薬剤師不足や将来リスク回避のため

    今後の報酬改定・増税を見越して譲渡を決断。タイミングよく、非常に良い相場での譲渡を達成。薬剤師難の精神的負担も解消。

    店舗数
    15
    売上(億円)
    12
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    先行き不安
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    薬剤師不足や将来リスク回避のため

    季節要因による薬剤師手配に疲れ(耳鼻科店舗多く需給バランスが大きく偏る)、大手に運営を委ねる。管理薬剤師の傲慢さにも限界に到達。

    店舗数
    4
    売上(億円)
    6
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    東北
    オーナー年齢層
    60歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    薬剤師不足や将来リスク回避のため

    複数店舗の1店舗事業譲渡。全国的にも辺鄙な場所にあるため、薬剤師確保に困窮し、居抜きの条件で譲渡を決断。新たな薬剤師は、当社ネットワークからご紹介して円滑に承継した。

    店舗数
    1
    売上(億円)
    3
    譲渡スキーム
    事業譲渡
    地域
    北海道
    オーナー年齢層
    40歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業の効率化
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    薬剤師不足や将来リスク回避のため

    ドクターとの上下関係及びリベート要求に疲弊し、譲渡を決断。大手調剤チェーンとの直接交渉もしていたが、条件悪い上に煩雑なので当社へ依頼。

    店舗数
    1
    売上(億円)
    2
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    甲信越
    オーナー年齢層
    30歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    先行き不安
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    薬剤師不足や将来リスク回避のため

    薬剤師に困窮し、譲渡を決断。大手調剤チェーンの柔軟な対応により、譲渡前から薬剤師を投入。閉店を免れ、企業価値毀損を回避。

    店舗数
    1
    売上(億円)
    5
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    東北
    オーナー年齢層
    70歳以上
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    薬剤師不足や将来リスク回避のため

    事業承継でM&Aを選択。オーナーの理念の継続が大前提であったが、柔軟な対応の候補先を選択し、今現在も別事業を展開している。

    店舗数
    7
    売上(億円)
    15
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    70歳以上
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    薬剤師不足や将来リスク回避のため

    薬剤師会理事長など要職多数。譲渡後は、1年の引き継ぎ期間の後、第二の人生を謳歌。仲介会社が多数介在したが、打診結果は、当社が一番であった。

    店舗数
    2
    売上(億円)
    6
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    中部
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    薬剤師不足や将来リスク回避のため

    複数の薬局を運営する法人を保有。利益率の低下と薬剤師のマネジメントに疲弊し譲渡。その後、徐々に別会社も譲渡を検討。

    店舗数
    1
    売上(億円)
    1
    譲渡スキーム
    事業譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業の効率化
    譲渡先
    中堅中小企業

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