> 実績紹介 > 直近の成約実績(将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継)

直近の成約実績

創業140年の歴史を持つ企業、事業再生を取り入れて復活した企業、1店舗のパパママ薬局、医薬分業前の賃借権譲渡など、様々な現状と課題を抱えたオーナー様と信頼関係を構築し、医薬業界で多数のご縁談を結ばせて頂いております。

  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    ご夫妻が薬剤師で勤務。55歳となり、あと十年は夫婦で海外旅行をしたい、と譲渡を決断。円滑な承継を見届けた1年後から第二の人生を謳歌している。

    店舗数
    2
    売上(億円)
    4
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関西
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    ×
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    娘様が社内で働いていらっしゃったが、将来的な精神的体力的負担を考えれば、継がせる不幸になりかねない、と譲渡を決断。

    店舗数
    17
    売上(億円)
    30
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    60歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    200年に及ぶ社歴がある老舗企業。子息がドクターになり、事業承継が必要となった。責任をもって歴史を永続できる企業へ譲渡した。

    店舗数
    6
    売上(億円)
    13
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    中部
    オーナー年齢層
    70歳以上
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    取引先銀行が、オーナーの許可をもらわずに大手調剤チェーンに打診し話が漏洩。調剤に専門性ない仲介会社の場合の典型的失敗。その後、2ヵ月で当社で譲渡。

    店舗数
    5
    売上(億円)
    9
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    九州
    オーナー年齢層
    60歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    先行き不安
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    ドラッグストア最盛期に名を馳せた。時代の流れへの適応が遅れ、粉飾決算かつ債務超過に。ギリギリのタイミングで譲渡が成立。

    店舗数
    5
    売上(億円)
    7
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    中部
    オーナー年齢層
    70歳以上
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    ご子息はドクターに。歴史あるドラッグストアだけに早期決断できず。提示条件は希望に満たずも、破産は免れた。

    店舗数
    7
    売上(億円)
    13
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関西
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    先行き不安
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    別事業として薬局を運営。将来的な業界環境を鑑み、譲渡を決断。引き続き、顧問として円滑な承継を目指す。

    店舗数
    1
    売上(億円)
    1
    譲渡スキーム
    事業譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    60歳代
    後継者の有無
    ×
    譲渡理由
    事業の効率化
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    特殊事情あり、譲渡後も従業員・ドクターへは全くの非開示。未だ家族以外M&Aの事実を知らない。円滑な承継のため、大手企業の柔軟な対応を受けられた。

    店舗数
    12
    売上(億円)
    15
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    中部
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    先行き不安
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    地元薬剤師会の会長などを歴任するなど顔が広いオーナーだけに、売却のタイミングを重視して波風立たない様なスキームを選択。

    店舗数
    4
    売上(億円)
    7
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    60歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    一番店が、ドクターとの関係悪化にて無償譲渡。1年決断が早ければ閉店を回避できた可能性はある。価値が大幅に下落した上で譲渡。

    店舗数
    3
    売上(億円)
    6
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    東北
    オーナー年齢層
    40歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    先行き不安
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    歴史ある地元では有名な企業。まだ50代だが、後継者がおらず将来的な不安は感じていた。少なくとも5年は顧問として継続勤務をし、円滑な承継を目指す。

    店舗数
    15
    売上(億円)
    23
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    ×
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    オーナーの意向を最大限尊重し、譲渡後も、生え抜き社長が引き続き社長として続投。以前より従業員のやる気もUPし、高額の役員報酬を継続支給。

    店舗数
    12
    売上(億円)
    18
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    東北
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    ×
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    息子の出来が思いのほかよく、医学部に合格。一転後継者難となり譲渡を決断。複数仲介介在するも、薬局専門である当社に依頼。

    店舗数
    1
    売上(億円)
    8
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関西
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    複数株主が存在し当初意見纏まらず。将来の想定収支を数値でシミュレーションし、最終的にM&Aがベストな選択肢、と満場一致で譲渡。

    店舗数
    3
    売上(億円)
    4
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    山陽
    オーナー年齢層
    70歳以上
    後継者の有無
    ×
    譲渡理由
    先行き不安
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    以前売却した際の、残りの法人を売却。相手企業も前回同様の企業で不満はなく、同様に高評価・好条件を提示してもらえた。

    店舗数
    3
    売上(億円)
    7
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    東北
    オーナー年齢層
    60歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    仲介会社多数介在するも、他社信頼できず薬局専門の当社と契約。譲渡後に、当社へ知人オーナーを多数紹介。

    店舗数
    6
    売上(億円)
    14
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    60歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    先行き不安
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    将来的な後継者難と業界再編を見越した事業承継

    年収1千万円を超える管理薬剤師の悪態に収まりが付かず、警察沙汰に発展。M&Aにも反対し困難を極めたが、地元の中堅企業へ譲渡。薬剤師は継続。

    店舗数
    1
    売上(億円)
    5
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    先行き不安
    譲渡先
    中堅中小企業

MACアドバイザリーは、
皆様の良き相談相手になりたいと考えています。

秘密厳守いたします。お気軽にご相談ください。最新の調剤薬局動向・薬局M&A相場などわかり易くご説明させていただきます。

受付時間:
平日9:00~19:00

03-5532-2511

お問い合わせフォーム