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直近の成約実績

創業140年の歴史を持つ企業、事業再生を取り入れて復活した企業、1店舗のパパママ薬局、医薬分業前の賃借権譲渡など、様々な現状と課題を抱えたオーナー様と信頼関係を構築し、医薬業界で多数のご縁談を結ばせて頂いております。

  • カテゴリー
    創業者利益の獲得

    ご子息が卸勤務で修行中であったが、適性と業界の将来性を鑑みて譲渡を決断。オーナーは会長として数年間の承継期間を設けた。

    店舗数
    8
    売上(億円)
    13
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    創業者利益
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    創業者利益の獲得

    当初、上場仲介会社と銀行系が介在したが薬局業界の専門性低く、最終的に当社を選択。交渉により、条件面は他社仲介に比べ格段に上がった。

    店舗数
    5
    売上(億円)
    9
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    創業者利益
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    創業者利益の獲得

    優良な店舗を保有しているため、仲介会社が多数接触。数年来の信頼関係を経て当社に依頼。最良のタイミングにて譲渡を完了。

    店舗数
    3
    売上(億円)
    12
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関西
    オーナー年齢層
    60歳代
    後継者の有無
    あり(薬剤師)
    譲渡理由
    先行き不安
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    創業者利益の獲得

    仲介会社が介在するも、条件交渉力と対応が納得いかず当社へ依頼。顧問として新規店舗開局にも貢献。譲渡後のフォローも未だ継続。

    店舗数
    10
    売上(億円)
    20
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    40歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    創業者利益
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    創業者利益の獲得

    複数の卸や銀行に直接打診したため、M&Aの噂が全国的に拡散。その後、仲介会社を当社独占契約として無事譲渡が完了。

    店舗数
    15
    売上(億円)
    20
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    創業者利益
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    創業者利益の獲得

    数年間に及ぶ検討期間を経て最良のタイミングで譲渡。全ての条件面において、満足のいく結果であった。その後、ゆっくりしながら別事業を模索している。

    店舗数
    5
    売上(億円)
    7
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    60歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    創業者利益の獲得

    30年近く調剤薬局を運営しているため、大手調剤チェーンの役員には知人がたくさんいるが、逆に直接の交渉はし辛く、専門の仲介会社に依頼することにした。

    店舗数
    5
    売上(億円)
    10
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    60歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    事業承継
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    創業者利益の獲得

    病院の建て替えを機に譲渡を決断。入口の位置は変わらずとも、競合の出店があり枚数が激減。処方箋増とした目算は裏目に出た形で評価は低調に。

    店舗数
    1
    売上(億円)
    4
    譲渡スキーム
    事業譲渡
    地域
    関西
    オーナー年齢層
    70歳以上
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    創業者利益
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    創業者利益の獲得

    ドクターとの関係を危惧したが、グループで一緒にやっていくこと、顧問で残る旨を話し、無事了解を得た。不動産は、個人で買い取り、永続的な賃料収入に。

    店舗数
    3
    売上(億円)
    6
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関西
    オーナー年齢層
    40歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    創業者利益
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    創業者利益の獲得

    対外的配慮を考慮し、ドクター、卸等へ非開示。改定前の駆け込みで好条件を確保。未だ社長が現場を取り仕切っているが、徐々に円滑な承継を模索。

    店舗数
    2
    売上(億円)
    2
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関西
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    先行き不安
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    創業者利益の獲得

    大先生から若先生に世代交代するまでは辞められないと、オーナーが管理薬剤師で残留して継続。処方元ドクターへの最大限の配慮が条件の一つ。

    店舗数
    1
    売上(億円)
    2
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    甲信越
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    創業者利益
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    創業者利益の獲得

    最終的にM&Aで売却するために、買収で店舗数を増やしてきたが、一番いいタイミングが今だと思い譲渡を決断。ドミナントが高評価を得る。

    店舗数
    10
    売上(億円)
    15
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関東
    オーナー年齢層
    50歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    創業者利益
    譲渡先
    大手企業
  • カテゴリー
    創業者利益の獲得

    検討期間1.5ヶ月、直接交渉をしていた大手調剤との条件交渉が思うように進まず、当社主導の方針に切り替え。オーナー若く、譲渡後は別事業を推進。

    店舗数
    2
    売上(億円)
    5
    譲渡スキーム
    株式譲渡
    地域
    関西
    オーナー年齢層
    40歳代
    後継者の有無
    あり
    譲渡理由
    創業者利益
    譲渡先
    大手企業

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